Lernen und Weiterentwicklung sind keine Frage des Alters und der (beruflichen) Erfahrung. Auch wer viel weiß, will und kann, verliert ohne ständige Überprüfung und Erweiterung seines Wissens kontinuierlich an Kompetenz. Denn wir leben in einer (Um-)Welt, die sich immer schneller verändert.

Um unserem darauf begründeten Anspruch auf lebenslanges Lernen gerecht zu werden, müssen wir zum einen Entwicklungen und Bedarfe innerhalb der SAG berücksichtigen, aber auch Trends und Veränderungen außerhalb der SAG aufmerksam beobachten und verfolgen; die Erkenntnisse fließen in die Maßnahmen der Personalentwicklung und Weiterbildung ein. Damit wird sichergestellt, dass zum Beispiel der Projektingenieur genau das Wissen erlangt, was ihn und damit die SAG in der konkreten Situation besonders erfolgreich macht.

Sie werden auf Ihrem persönlichen Weg des lebenslangen Lernens und der kontinuierlichen Entwicklung in der SAG von uns unterstützt und begleitet.